關(guān)于公司員工入職與離職若干規(guī)定的通知

公司各部門、有關(guān)分公司:

為規(guī)范公司員工的入職與離職程序，使新老員工了解并適應(yīng)公司的環(huán)境，保障公司及員工的合法權(quán)益，特制定本制度，現(xiàn)通知如下：

    一、入職程序

1、監(jiān)理人員的入職由綜合部(或工程經(jīng)營部)具體負(fù)責(zé)招聘及面試工作，分管監(jiān)理領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，具體程序按公司規(guī)定的測評內(nèi)容表，由入職人員自我填寫測評內(nèi)容，經(jīng)面試合格后，綜合部在分管領(lǐng)導(dǎo)下寫出測評結(jié)論，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、造價部和招標(biāo)部入職員工由部門領(lǐng)導(dǎo)在分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下組織水平測試表，由入職本人填寫，經(jīng)面試合格后寫出測評結(jié)論，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

    二、員工離職和辭職程序

員工離職需提前30天向部門和主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職報告，經(jīng)批準(zhǔn)按附件規(guī)定內(nèi)容辦理手續(xù)。否則，公司將在經(jīng)濟(jì)及證件等方面采取制相關(guān)制裁措施。

三、《河南誠安工程管理咨詢有限公司員工入職與離職管理制度》見附件。

河南誠安工程咨詢有限公司

2016年3月1號