關(guān)于公司人員2014年度個人總結(jié)寫作及報(bào)
2014年轉(zhuǎn)瞬即逝,回想過去,經(jīng)歷不一,收獲不同,缺憾各異。總結(jié)2014,規(guī)劃2015。公司要求全體員工于2015年1月20日前以書面形式提交個人總結(jié)一份,總結(jié)內(nèi)容包括工作、學(xué)習(xí)、生活等各個方面,本次總結(jié)要求***少包含以下內(nèi)容:
一、2014年取得的成績(共50分)
1、思想認(rèn)識:針對新形勢下自己思想觀念的收獲,***少寫出3點(diǎn)。(5分)
2、業(yè)務(wù)知識:在業(yè)務(wù)知識方面有何收獲(例如在監(jiān)理程序方面14年你掌握了哪些?)。***少寫出3點(diǎn)。(5分)
3、專業(yè)技能:2014年你學(xué)習(xí)了哪些新規(guī)范,如果是修改的規(guī)范,新舊規(guī)范的主要區(qū)別有哪些?***少寫出5條。(5分)
4、道德與責(zé)任:給自己確定的處事原則有哪些?你的把握監(jiān)理工作的底線有哪些?***少寫出3條。(10分)
5、協(xié)調(diào)關(guān)系:與業(yè)主、施工單位、政府行政主管部門之間的協(xié)調(diào)使用了哪些方法或手段?舉例詳細(xì)說明(需有事件經(jīng)過)2014年的協(xié)調(diào)工作中,你認(rèn)為哪一件是成功的,哪一件是失敗的?失敗的原因在哪?(15分)
6、社會關(guān)系:一年來在工作上過程中結(jié)交了哪些新朋友,新朋友給你帶來了哪些認(rèn)識或思想上的收獲?你認(rèn)識與工作有關(guān)系的政府主管部門人員的電話、所在部門及職務(wù)?(5分)
7、工作責(zé)任心:針對本職工作,舉例說明你是怎樣盡職盡責(zé)的?(5分)
二、不足或有待于改進(jìn)方面(共25分)
1、思想認(rèn)識:針對監(jiān)理行業(yè)政策的調(diào)整,你準(zhǔn)備怎樣去適應(yīng)自己的工作?(5分)
2、專業(yè)技能:針對你從事的工程具體情況,你認(rèn)為你在專業(yè)技能方面有哪些的不足?***少寫出5條。(例如規(guī)范的不熟悉、專業(yè)知識的缺乏、圖紙閱覽方面的不足等)(5分)
3、出勤方面:你1年大約休息了多少天?項(xiàng)目監(jiān)理部是否規(guī)定了你每月固定的休假時間?是否存在虛報(bào)考勤的情況?你是怎樣看待虛報(bào)考勤事件的?在工作與個人事務(wù)出現(xiàn)沖突時,你是怎樣處理的?(5分)(注:如存在虛報(bào)但未如實(shí)敘述的經(jīng)查實(shí)扣5分)
4、學(xué)習(xí)方面:你所在的項(xiàng)目監(jiān)理部是否組織過專業(yè)學(xué)習(xí)?你認(rèn)為項(xiàng)目監(jiān)理部應(yīng)該定期組織學(xué)習(xí)哪些知識?2014年你參加的各種專業(yè)考試中你有哪些方面的不足?(5分)
5、業(yè)務(wù)方面:監(jiān)理程序的把控有哪些不熟悉?有哪些雖然熟悉但不能靈活運(yùn)用?(5分)
三、2015年個人展望(共25分)
1、你認(rèn)為怎樣才能發(fā)揮你的能量?如果你是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,你準(zhǔn)備怎樣推進(jìn)你領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)的整體工作?如果讓你擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,你準(zhǔn)備如何開展工作?(10分)
2、在業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)、專業(yè)等各個方面,你下一年的進(jìn)取榜樣或標(biāo)桿是誰?為什么?(5分)
3、2015年你在學(xué)習(xí)、收入、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能、家庭生活等各方面你的目標(biāo)分別有哪些?(10分)
注:本次總結(jié)務(wù)求內(nèi)容真實(shí),上述每項(xiàng)內(nèi)容均必須敘述,公司將結(jié)合以上內(nèi)容給予打分,滿分100分。90分(含)以上為優(yōu)秀,獎金200元;80分(含)--90分(不含)為及格,獎金100元;60分(含)--80分(不含)為及格,不獎不罰;60分(不含)以下為不及格,罰款200元;任何原因都不能作為不提交的原因,未及時提交的,罰款1000元。
特別提醒:本次總結(jié)要求書面書寫,并作為2015年1月份監(jiān)理人員試題。特別要求不接受打印或電子版。務(wù)必于2015年1月20日前上交***公司辦公室。
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