12月份考試題
12月份考試題
本月考試題是對個人綜合能力的評價，共分專業(yè)水平、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度、溝通與表達(dá)能力四個科目。每位員工對照自己的情況真實評價，公司將把這幾個方面的情況結(jié)合平常工作表現(xiàn)等因素作為評選2015年度公司先進(jìn)個人的依據(jù)。
一、專業(yè)水平
1、對設(shè)計圖紙的掌握理解程度
□ 全面掌握 □ 掌握 □ 基本掌握 □ 不懂
2、施工工藝的理解程度
□ 完全理解 □ 理解 □ 基本理解 □ 不懂
3、建設(shè)工程質(zhì)量驗收規(guī)范的理解程度
□ 完全理解 □ 理解 □ 基本理解 □ 不懂
4、安全技術(shù)規(guī)范的理解程度
□ 完全理解 □ 理解 □ 基本理解 □ 不懂
5、進(jìn)度控制措施中是否會編制網(wǎng)絡(luò)計劃圖
□ 會 □ 不會
6、投資控制中是否會熟練計算工程量
□ 熟練 □ 知道但不會 □ 不會
7、是否能熟練獨(dú)立編制專項監(jiān)理實施細(xì)則
□ 熟練 □ 編制過 □ 不能
8、是否能起草編制一份相當(dāng)公平的施工合同
□ 編制過 □ 知道但沒編制過 □ 不能
9、是否能熟練地運(yùn)用電腦進(jìn)行日常辦公
□ 熟練 □ 一般 □ 不能
10、是否開通微信或微博，是否加入了公司微信群
□ 有 □ 沒有
11、監(jiān)理規(guī)范中要求的總監(jiān)、總監(jiān)代表、專監(jiān)、監(jiān)理員職責(zé)，你能熟練地說出自己對應(yīng)的工作職責(zé)嗎？
□ 能 □ 能說出一點 □ 不能
二、職業(yè)道德
1、職場中頻頻更換工作單位是一種禁忌，你調(diào)換單位的原因是什么？
□ 能力水平不足 □ 與企業(yè)文化價值不匹配
□ 待遇不能滿足自己的期望
2、待遇是自己能為企業(yè)貢獻(xiàn)多大的價值換來的，你能用精準(zhǔn)的語言簡述自己的價值嗎？
□ 能 □ 不能 □ 不知道
3、在項目現(xiàn)場和其他人際交往中有很多的利益誘惑，你是否做到了不吃拿卡要
□ 做到了 □ 沒做到
4、你是否能做到從業(yè)主的角度去思考處理問題
□ 能 □ 一般 □ 不能
三、服務(wù)態(tài)度
1、在與業(yè)主的接觸中，能否記住每一位業(yè)主的個人背景（家庭情況、文化程度、社會關(guān)系等）
□ 能 □ 有意識但沒做到 □ 沒有這方面意識
2、在工作職責(zé)范圍內(nèi)，你向業(yè)主提出過5條以上的書面建議嗎？
□ 有 □ 提出過但沒有書面資料 □沒有
3、急業(yè)主所急，想業(yè)主所想，按此標(biāo)準(zhǔn)，你做到了嗎？
□ 做到了 □ 一般 □沒有這樣考慮過
四、溝通與表達(dá)能力
1、是否能很好的、獨(dú)立的主持一次會議
□ 能 □ 一般 □ 不能
2、你能脫稿并精準(zhǔn)的在30分鐘內(nèi)向客戶全面表達(dá)自己從事工作的專業(yè)性問題嗎？
□ 能 □ 一般 □ 不能
3、你每月與客戶或客戶中的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行面對面超過一個小時的溝通并認(rèn)為效果很好嗎？
□ 有 □ 有但效果一般 □ 沒有
4、你在工作中定期與團(tuán)隊人員開展內(nèi)部專題溝通會議嗎？
□ 有 □ 沒有
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