11月份考試題

11月份考試題（***新建設工程施工合同示范文本） 一、《建設工程施工合同》（示范文本）（GF-2017-0201）中規(guī)定：合同協(xié)議書共計13條，通用條款共計20條。 問題1：合同協(xié)議書的13條內容是什么？ 問題2：合同文件的構成內容共8項，分別是什么？ 二、問題1：簽約合同價與合同價格的區(qū)別是什么？ 問題2：合同文件的優(yōu)先順序是什么？ 三、問題1：缺陷責任期與保修期的區(qū)別是什么？ 四、問題1：現場統(tǒng)一管理協(xié)議的概念是什么？ 五、監(jiān)理人的指示在施工合同示范文本中的約定是什么？ 問題1：監(jiān)理人對隱蔽工程的檢查時應注意的前提條件是什么？ 問題2：未按時檢查、也未提出延期要求的，視為檢查合格在這種情況下，承包人應如何隱蔽？ 六、承包人向監(jiān)理人報送樣品的程序是什么？ 七、施工合同執(zhí)行階段會發(fā)生很多因市場價格波動引起合同價格調整的現象，一般通過①采用價格指數調整；②采用造價信息進行價格調整；③采用專用合同條款約定的方式調整。 請書面說明如何采用造價信息價格調整。 八、竣工驗收的條件是什么？竣工驗收的程序是什么？ 九、甩項竣工協(xié)議是什么？ （要求：手工書面、字跡工整）

關于表彰河南省建設監(jiān)理行業(yè)抗擊疫情履行社會責任監(jiān)理單位的決定

2014年第二季度員工初級職稱證書已辦理

2014年第二季度初級職稱證書已經辦理完畢，人員有李辛瑤、王江龍、劉躍輝。

關于公司人員2014年度個人總結寫作及報

      2014年轉瞬即逝，回想過去，經歷不一，收獲不同，缺憾各異?？偨Y2014，規(guī)劃2015。公司要求全體員工于2015年1月20日前以書面形式提交個人總結一份，總結內容包括工作、學習、生活等各個方面，本次總結要求***少包含以下內容： 一、2014年取得的成績（共50分）     1、思想認識：針對新形勢下自己思想觀念的收獲，***少寫出3點。（5分）       2、業(yè)務知識：在業(yè)務知識方面有何收獲（例如在監(jiān)理程序方面14年你掌握了哪些？）。***少寫出3點。（5分）     3、專業(yè)技能：2014年你學習了哪些新規(guī)范，如果是修改的規(guī)范，新舊規(guī)范的主要區(qū)別有哪些？***少寫出5條。（5分）     4、道德與責任：給自己確定的處事原則有哪些？你的把握監(jiān)理工作的底線有哪些？***少寫出3條。（10分）     5、協(xié)調關系：與業(yè)主、施工單位、政府行政主管部門之間的協(xié)調使用了哪些方法或手段？舉例詳細說明（需有事件經過）2014年的協(xié)調工作中，你認為哪一件是成功的，哪一件是失敗的？失敗的原因在哪？（15分）     6、社會關系：一年來在工作上過程中結交了哪些新朋友，新朋友給你帶來了哪些認識或思想上的收獲？你認識與工作有關系的政府主管部門人員的電話、所在部門及職務？（5分）     7、工作責任心：針對本職工作，舉例說明你是怎樣盡職盡責的？（5分） 二、不足或有待于改進方面（共25分）     1、思想認識：針對監(jiān)理行業(yè)政策的調整，你準備怎樣去適應自己的工作？（5分）     2、專業(yè)技能：針對你從事的工程具體情況，你認為你在專業(yè)技能方面有哪些的不足？***少寫出5條。（例如規(guī)范的不熟悉、專業(yè)知識的缺乏、圖紙閱覽方面的不足等）（5分）     3、出勤方面：你1年大約休息了多少天？項目監(jiān)理部是否規(guī)定了你每月固定的休假時間？是否存在虛報考勤的情況?你是怎樣看待虛報考勤事件的？在工作與個人事務出現沖突時，你是怎樣處理的?（5分）（注：如存在虛報但未如實敘述的經查實扣5分）     4、學習方面：你所在的項目監(jiān)理部是否組織過專業(yè)學習？你認為項目監(jiān)理部應該定期組織學習哪些知識？2014年你參加的各種專業(yè)考試中你有哪些方面的不足？（5分）     5、業(yè)務方面：監(jiān)理程序的把控有哪些不熟悉？有哪些雖然熟悉但不能靈活運用？（5分） 三、2015年個人展望（共25分）     1、你認為怎樣才能發(fā)揮你的能量？如果你是項目負責人，你準備怎樣推進你領導的團隊的整體工作？如果讓你擔任項目負責人，你準備如何開展工作？（10分）     2、在業(yè)務、協(xié)調、專業(yè)等各個方面，你下一年的進取榜樣或標桿是誰？為什么？（5分）     3、2015年你在學習、收入、業(yè)務知識、專業(yè)技能、家庭生活等各方面你的目標分別有哪些？（10分）     注：本次總結務求內容真實，上述每項內容均必須敘述，公司將結合以上內容給予打分，滿分100分。90分（含）以上為優(yōu)秀，獎金200元；80分（含）--90分（不含）為及格，獎金100元；60分（含）--80分（不含）為及格，不獎不罰；60分（不含）以下為不及格，罰款200元；任何原因都不能作為不提交的原因，未及時提交的，罰款1000元。     特別提醒：本次總結要求書面書寫，并作為2015年1月份監(jiān)理人員試題。特別要求不接受打印或電子版。務必于2015年1月20日前上交***公司辦公室。